Politik for det integrerede ledelsessystem i ILV s.r.o.

Virksomheden ILV s.r.o. blev grundlagt i 2001 som et datterselskab af det tyske firma ILV GmbH (Industriebedarf und Leiterplatten Vertriebs). Siden sin grundlæggelse har virksomheden beskæftiget sig med bestykning af printkort. I dag råder virksomheden over faciliteter til mere end 100 medarbejdere og er i stand til at opfylde kundernes krav på alle områder – fra det indledende design inklusive indkøb af materialer til realiseringen af det færdige produkt. Dermed tilbyder vi vores kunder en komplet service. Blandt vores kunder er der en række virksomheder ikke kun fra EU-landene, men også fra oversøiske lande.

Ledelsen tager ved regelmæssig planlægning og fastsættelse af mål primært udgangspunkt i kravet om at sikre virksomhedens samlede udvikling. Virksomhedens hovedmål er at fastholde en stærk og økonomisk stabil virksomhed.

Topledelsen lægger også vægt på tilfredsheden hos alle interessenter. Den bestræber sig på at forudse kundernes behov og løbende forbedre kvaliteten af de leverede produkter og ydelser med hensyntagen til miljøpåvirkning og overholdelse af arbejdsmiljøregler (BOZP). Samtidig tilstræber ledelsen at sikre sikre og sunde arbejdsforhold for sine medarbejdere.

Virksomheden ønsker at gøre sig gældende i konkurrencen gennem høj kvalitet i arbejdet og en professionel tilgang til kunden.

I overensstemmelse med standarderne ČSN EN ISO 9001:2016, ČSN EN ISO 14001:2016 og ČSN EN ISO 45001:2018 forpligter virksomheden sig til at overholde følgende principper:

• Alle medarbejdere uddannes regelmæssigt i metoderne for det integrerede ledelsessystem.
• Alle medarbejdere informeres regelmæssigt om miljømæssige aspekter relateret til deres arbejde.
• Ledende medarbejdere er ansvarlige for at sikre, at deres underordnede er bevidste om opfyldelsen af kundekrav samt relevante lovkrav og bindende forpligtelser.
• Ansvar for kvalitet, miljø og arbejdsmiljø bæres af medarbejdere på alle niveauer og funktioner; hver medarbejder er ansvarlig for kvaliteten af sit arbejde, sin påvirkning af miljøet samt for sit eget helbred og helbredet hos dem, der kan blive påvirket af arbejdet.
• Målet for alle medarbejdere er arbejde af høj kvalitet uden afvigelser og mangler.
• At minimere affaldsproduktion og negative miljøpåvirkninger fra egne aktiviteter, produkter og ydelser samt forebygge disse – forebyggelse af forurening.
• At beskytte og forbedre miljøet gennem anvendelse af miljøvenlige materialer og gradvis udskiftning af eksisterende teknologier med miljøhensynstagende teknologier.
• At påvirke leverandører til at indføre korrekte procedurer og forbedre deres miljøadfærd.
• At gennemføre effektiv forebyggelse af arbejdsulykker og ved konsekvent anvendelse af sikkerhedsforanstaltninger reducere risikoen for ulykker, hændelser og havarier.
• Konsekvent at anvende et effektivt system til identificering af potentielle risici og informere både egne medarbejdere og underleverandørers medarbejdere om disse risici samt reducere eller helt eliminere dem med alle tilgængelige midler.
• At inddrage medarbejdere og deres repræsentanter i løsningen af arbejdsmiljøspørgsmål gennem dialog og medinddragelse.
• Ved forberedelse af ordrer at sikre, at alle risici og farer identificeres på forhånd, og at der træffes foranstaltninger for at forhindre sundhedsrisici for medarbejderne.
• At prioritere sikkerhed også ved indkøb af nye maskiner og udstyr, ved produktudvikling og ved implementering af nye teknologier samt fremme arbejdsmiljøbevidsthed hos leverandører og underleverandører.
• At skabe betingelser for systematisk forbedring af arbejdsmiljøet og eliminere negative påvirkninger af udførte aktiviteter på medarbejdernes helbred.
• At overholde og opfylde lovgivningsmæssige og andre krav, som virksomheden er underlagt, og som vedrører produktkvalitet samt miljø- og arbejdsmiljøaspekter.
• Løbende at forbedre det integrerede ledelsessystem for at øge dets effektivitet.

Denne politik er bindende for alle medarbejdere i ILV s.r.o. og kommunikeres tydeligt i hele organisationen.